О HDI

Вакансии

  1. Старший/ Ведущий специалист по работе с персоналом

    Обязанности:

    • Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме, оформление трудовых отношений и полного комплекта кадрового документооборота Общества. Мониторинг и информирование об изменениях законодательства и трудового кодекса РФ.
    • Подготовка всех необходимых документов по охране труда (при необходимости).
    • Поиск и подбора персонала. Координация и ведение процесса.
    • Сопровождение сотрудников в адаптации, улучшение процесса адаптации, оформление необходимой документации: контроль обеспечения рабочего места, контроль прохождения испытательного срока принятых кандидатов.
    • Подготовка необходимых документов при поиске кандидатов и приёме на работу в соответствии с требованиями Anti-Fraud и Compliance Политики.
    • Участие в мониторинге рынка труда, предоставление данных Компании для участия в обзорах компенсаций и льгот.
    • Подготовка данных для расчета заработной платы и прочих выплат работникам; Подготовка полного пакета документов по заработной плате и пр.
    • Ведение и контроль оценки деятельности сотрудников, обучение и развитие сотрудников.
    • Администрирование всех программ льгот (включая ДМС, страхование от НС, корпоративное страхование жизни и пр.).
    • Участие в разработке внутренних нормативных актов и всех Положений в рамках Управления по работе с персоналом Компании.
    • Поддержка иностранных работников Компании (включая подготовку и оформление документов на привлечение иностранной рабочей силы. разрешений на работу) – при необходимости.
    • Администрирование системы IDM при приёмах, увольнениях и переводах сотрудников Общества.
    • Ведение и подготовка ежегодной/ежеквартальной/ежемесячной отчётности в рамках управления по работе с персоналом по запросу Финансового управления, Бухгалтерии, коллег из международной Группы, ЦБ и других органов, аудиторов и других структурных подразделений Общества.
    • Анализ работы управления по работе с персоналом и подготовка различного рода отчётности/ статистики по вопросам управления по работе с персоналом.
    • Участие в организации корпоративных и спортивных командообразующих мероприятий для сотрудников Общества.
    • Формирование и развитие корпоративной культуры Общества.
    • Участие и поддержка во всех проектах Управления по работе с персоналом Компании. 
    Требования  и квалификация кандидата:
    • Образование высшее, желательно профильное HR (экономическое, гуманитарное).
    • Знание английского языка (не ниже уровня upper-intermediate) – устный и письменный - обязательно.
    • Опыт работы в сфере управления персоналом от полугода, года (желательно в финансово-страховом секторе).
    • Уверенный пользователь ПК (MS Office).
    • Хорошие коммуникативные навыки, открытость.
    • Аналитический склад ума.
    • Профессионально грамотная письменная и устная речь.
    • Устойчивость к нагрузкам, стрессоустойчивость, трудолюбие.
    • Внимательность и аккуратность.
    Компенсационный пакет / Льготы:
    • ДМС, НС, корпоративное страхование жизни, доплата по больничным листам.
    • Подарок ко Дню Рождения.
    • Западная страховая Компания, молодой дружный коллектив, корпоративные мероприятия!
    • Возможность обучения и развития.
    • Комбинированный рабочий график.

    Откликнуться на вакансию

    Выбрать файл